Quiénes Somos
Somos Human Talent, una consultora dedicada al reclutamiento, selección y desarrollo del talento humano para las organizaciones. Contamos con un equipo de profesionales especialistas encargados de evaluar a los candidatos con el objetivo de disminuir la probabilidad de error en el desempeño, teniendo como foco la identificación de las personas con mayor talento específico para el cargo de postulación y que mejor se adapten a la cultura de las empresas.
Nuestro Equipo
Sebastián Rivera
Director Comercial
srivera@htalent.cl
Ingeniero Civil Industrial e Ingeniero Mecánico, Director Comercial de Human Talent, con 7 años de experiencia en el área Industrial especialmente en la evaluación y ejecución de proyectos en conjunto con equipos multidisciplinarios, responsable comercial de cuentas claves, entre otras actividades relacionadas al gerenciamiento de proyectos y clientes.
Patricia Miranda
Directora Ejecutiva
pmiranda@htalent.cl
Psicóloga Organizacional y Directora Ejecutiva de Human Talent, Magister en Desarrollo Organizacional, Dirección y Gestión de RRHH, Diplomado en Psicodiagnóstico y Selección de Personas, con 10 años de experiencia en consultorías y desarrollo organizacional especialmente en temas de reclutamiento y selección de Personas. Conocimientos y experiencia en modelos de gestión por competencias, estudios de clima organizacional, capacitación, entre otros procesos relacionados con selección y desarrollo de talentos.
Nuestros Servicios
Proceso Completo de Reclutamiento y Selección
Definición de perfil del cargo vacante en conjunto con el cliente+ Publicación en fuentes externas y propias + Filtro curricular + Entrevista por competencias + Aplicación de test + verificación de referencias + Informes de Terna.
Head Hunting
Proceso Completo de Búsqueda y Selección para perfiles gerenciales y mandos medios.
Evaluación Técnica
Contamos con un equipo de profesionales especialistas de diversas áreas que realizarán evaluación de competencias técnicas específicas de los candidatos, si el cliente así lo requiere.
Evaluaciones Psicolaborales
Considera la evaluación de CV entregados por el cliente a los cuales son sometidos a entrevista por competencias, evaluación psicológica por medio de aplicación de test cognitivos, de personalidad y proyectivos, además de verificación de referencias.